10月14日，省工信廳召開黨組會議，專題傳達學習《中共中央辦公廳關于印發〈推進領導干部能上能下規定〉的通知》，廳黨組書記、廳長盛云峰同志主持召開會議并講話，廳黨組成員、一二級巡視員、廳機關各處室及部分廳屬單位主要負責同志參加會議。

會議指出，黨中央修訂實施《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），總結吸收近年來干部隊伍建設新鮮經驗，鮮明亮出干部優與劣的標尺、上與下的準繩，解決干部隊伍建設中存在的“能上不能下”“要么原地踏步、要么提拔進步”等問題，有利于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，有利于建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，有利于激勵廣大干部不忘初心、牢記使命，忠誠履職、擔當作為，為新時代高質量發展打造干部隊伍棟梁之材。

會議強調，廳黨組要以對黨的事業高度負責的精神，健全和落實推進領導干部能上能下工作責任制。人事部門要自覺承擔具體工作責任，堅持原則，敢于負責，推進能上能下常態化；通過加強學習培訓，做好政策解讀，確保政策執行不跑偏、不走樣。廳系統各級黨組織要專題組織研討，帶頭堅持原則、敢于擔當，推動《規定》精準落地見成效。一要堅持公道正派。正確把握政策界限，準確認定下的情形，充分研判下的依據，嚴格履行下的程序，合理運用下的方式，注重用好干部考核考察、巡視巡察、審計、統計、個人有關事項報告、民主評議、信訪等方面結果，使干部下之有據、下得服氣。二要嚴明工作紀律。不得搞好人主義，不得避重就輕、以黨紀政務處分規避組織調整或者以組織調整代替黨紀政務處分，不得借機打擊報復，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對下的干部不“一棍子打死”，對德才表現和工作實績突出且經考察符合任職條件的，可以進一步使用、晉升職級或者提拔職務，使之有盼頭、有干勁，推動形成能上能下的良性循環。三要強化督促檢查。堅持把《規定》學習貫徹情況納入廳黨組履行全面從嚴治黨主體責任、“一報告兩評議”、巡視巡察、選人用人專項檢查等內容，納入黨組成員年度考核述職內容。大力破除“官本位”思想，創造有利于推進干部能上能下的社會環境和輿論氛圍，真正激發黨員干部擔當作為的精氣神。

會議要求，機關各處室和廳屬各單位要組織廣大黨員干部對照原文逐字逐句研讀和理解把握《規定》有關內容，教育引導廣大黨員干部深刻領會干部能上能下的重要意義，對照《規定》所列不適宜擔任現職的15種情形，把自己擺進去、把工作擺進去、把狀態擺進去，時刻對照檢視、時刻鞭策警醒，以過硬的政治素質、能力本領、正確的政績觀、奮發有為的精神狀態履職盡責、擔當作為，全面推動廳系統各項工作上臺階、上水平，努力實現全省強工業行動和工信事業高質量發展的各項目標任務。